Nuova biblioteca dell'Isolotto: gli RLS chiedono adeguate tutele per il personale impegnato nel trasloco - marzo 2008

Servizio Quartiere Isolotto-Legnaia.

Al Geom.Massimo Moretti –ReSePP Q.4-.

Al Dr.Adolfo Pompetti –Medico Competente Q.4-

e p.c. ai Lavoratori Biblioteca Isolotto.

Da un incontro recentemente avuto con i lavoratori della Biblioteca Isolotto si è appreso come il prossimo trasferimento di sede stia causando in questi lavoratori non poche apprensioni in ordine alle modalità scelte per la sua effettuazione.

Non essendo compito dei RLS giudicare sulla convenienza o meno di eseguire il trasloco con “risorse interne” non entriamo in tal merito, occorre però rammentare ai soggetti in indirizzo che ogni mansione a cui sono adibiti i lavoratori richiede l’analisi da parte del ReSePP al fine di individuarne rischi e pericoli connessi e, soprattutto, eliminarli o almeno ridurli il più possibile.

Appare evidente come l’esecuzione di un trasloco preveda la movimentazione di carichi pesanti, in maniera inconsueta rispetto al quotidiano lavoro normalmente svolto dai lavoratori interessati, e pertanto richieda da parte del Datore di Lavoro e del SePP un attento adempimento a quelli che sono gli obblighi di legge. In particolare si richiede:

· Un’adeguata informazione e formazione dei lavoratori circa le modalità di esecuzione della movimentazione dei carichi pesanti in modo corretto (vale appena la pena ricordare come la vigente normativa in materia sia estremamente precisa);

· L’eventuale fornitura dei d.p.i. la dove, a seguito dell’analisi del rischio svolta dal ReSePP, se ne ravveda l’obbligatorietà o l’opportunità.

Durante l’incontro con i lavoratori si è inoltre appreso come fra di essi vi siano alcune situazioni personali di particolari patologie mediche che limitano in parte o del tutto questi soggetti dall’espletamento di mansioni particolarmente gravose fisicamente, per tale motivo, con il consenso dei lavoratori interessati si richiede:

· La valutazione da parte del Medico Competente delle situazioni dei singoli lavoratori che accusino tali patologie, al fine di escluderli o meno dai compiti suddetti;

· Un’attenta valutazione da parte del Datore di Lavoro dei carichi di lavoro che, a seguito del punto precedente, verrebbero a gravare sui lavoratori in grado di svolgere i compiti richiesti, anche in relazione alla tempistica prevista per l’operazione.

Si ritiene importante essere riusciti a rappresentare per tempo tali istanze, in maniera da non dover imputare poi alla esiguità del tempo operazioni scorrette dal punto di vista giuridico e soprattutto che mettono a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori, nella certezza che in questo obiettivo l’organo scrivente è accomunato da tutti i soggetti ai quali questo documento è indirizzato e dai quali si attendono sollecite risposte in quello spirito collaborativi che ha sempre mosso l’azione dei RLS del Comune di Firenze.

R.L.S.

Luca Sieni